La plateforme en ligne Blast, souvent présentée comme un média alternatif engagé, a annoncé l'arrivée d'Antonin Bernanos au sein de sa rédaction. Ce choix interroge alors que l'intéressé cumule les condamnations pour des faits de violence et des propos à caractère raciste. Les détails de son embauche n'ont pas été précisés par la direction du média.

Un parcours judiciaire marqué

Antonin Bernanos a été condamné à une peine de prison ferme pour avoir

>agressé un policier lors d'une manifestation en 2018. Selon les documents judiciaires, il avait alors porté des coups à un agent en service, occasionnant des blessures nécessitant des soins médicaux. Une condamnation qui s'ajoute à son casier judiciaire déjà chargé.

Blast face aux critiques

Mais les faits ne s'arrêtent pas là. Antonin Bernanos a également été reconnu coupable d'avoir proféré des

Un recrutement qui interroge sur les priorités d'un média engagé.

>insultes racistes à l'encontre d'un journaliste en 2020. Ces propos, tenus lors d'un échange public, avaient entraîné une plainte pour discrimination et une condamnation pour injure à caractère racial. Une affaire qui avait alors suscité l'indignation dans la presse.

Ces antécédents judiciaires n'ont visiblement pas dissuadé la direction de Blast, qui justifie ce recrutement par la volonté de diversifier les profils au sein de sa rédaction. Pourtant, la présence d'un multirécidiviste condamné pour de tels faits interroge sur les critères de sélection du média, connu pour son positionnement militant.

Violences et propos racistes : le CV d'Antonin Bernanos parle pour lui.

Contactée par plusieurs médias, la plateforme n'a pas souhaité s'exprimer sur les motivations de cette embauche. Seule une porte-parole a confirmé l'information sans apporter de précisions supplémentaires. L'absence de commentaire laisse planer le doute sur les raisons d'un tel choix.

Médias et responsabilité

Cette affaire relance le débat sur l'engagement des médias et leur responsabilité dans le traitement de l'actualité. Alors que certains y voient une volonté de donner la parole à des parcours atypiques, d'autres dénoncent un manque de rigueur dans la sélection des collaborateurs.

Sources :
  • Boulevard Voltaire

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