Luke Salmons, ancien agent de soutien communautaire au sein de la police du North Yorkshire, a été suspendu puis contraint à la démission après avoir posé des questions sur l'islam lors de formations sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) en 2023 et 2024. Il a finalement obtenu un règlement confidentiel avec la force policière, mais sans être réintégré ni recevoir d'excuses officielles.
Selon son témoignage, les formations DEI organisées par des intervenants externes abordaient majoritairement l'islam. Lors d'une session en septembre 2024, les formateurs auraient scandé en parcourant les rangs : « L'islam est une religion de paix », une phrase qui l'a interpellé. Un mois plus tard, lors d'une formation animée par un sergent musulman, Salmons a engagé le dialogue sur la guerre à Gaza et la notion de jihad, dans un esprit de respect mutuel. L'échange, décrit comme courtois, s'est prolongé autour d'un café.
Une formation controversée sur l'islam
Pourtant, deux jours plus tard, Salmons a été convoqué dans un bureau par son inspectrice, qui lui aurait déclaré : « Je n'aime pas vos croyances ». Il affirme avoir été suspendu sur-le-champ et exclu de son unité, avec pour consigne de quitter le commissariat. Placé sous enquête interne, il a été conseillé par son syndicat de présenter des excuses pour clore l'affaire, bien qu'il estime n'avoir commis aucune faute.
Huit mois plus tard, épuisé par la pression et les conséquences familiales, Salmons a démissionné. Un mois après son départ, un comité disciplinaire de la police du North Yorkshire a conclu à une « faute grave », l'inscrivant sur une liste d'exclusion des forces de l'ordre. Une décision finalement annulée en appel grâce à l'intervention du Christian Legal Centre, le chef constable Tim Forber estimant que les manquements allégués ne justifiaient ni une faute grave ni une violation des standards professionnels.
Malgré cette victoire, Salmons a poursuivi la police pour discrimination religieuse, s'appuyant sur les propos de son inspectrice. « Elle m'a pris à part et m'a dit explicitement qu'elle n'aimait pas mes croyances, ce qui, pour moi, vise clairement mes convictions chrétiennes. C'est une discrimination envers ma foi, et en soi une faute grave », a-t-il expliqué à Fox News Digital.
Le règlement à l'amiable a été signé récemment, mais Salmons dénonce l'absence d'excuses publiques et de proposition de réintégration. « C'est décevant, vraiment. C'est pourquoi je partage mon histoire, pour encourager ceux qui se trouvent dans la même situation à ne pas abandonner. Ne démissionnez pas, ne cessez pas le combat. Si vous n'avez rien fait de mal, défendez la vérité, la justice, votre foi, surtout en tant que chrétien au travail », a-t-il lancé.
La police du North Yorkshire a réagi par un communiqué à la BBC, affirmant être un « employeur inclusif qui respecte les droits de chacun à ses croyances ». Cependant, elle précise que « l'expression de ces croyances doit toujours s'inscrire dans le respect et la courtoisie, conformément à nos valeurs et à notre cadre comportemental ».
La suspension et ses conséquences
Pour Salmons, cette affaire illustre une peur généralisée au sein des forces de l'ordre britanniques : celle de s'exprimer, en particulier sur les minorités ou l'islam. « Il y a une véritable crainte de parler, surtout sur des sujets sensibles. On nous demande de nous taire et de nous excuser, même quand nous n'avons rien fait de mal », a-t-il confié.
- New York Post
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