Huang et Hassabis contre les patrons qui licencient en accusant l'IA

Les dirigeants de NVIDIA et de Google DeepMind ont vivement critiqué les entreprises qui invoquent l'automatisation pour justifier des licenciements massifs. Jensen Huang, PDG de NVIDIA, et Demis Hassabis, à la tête de Google DeepMind, dénoncent une manœuvre visant à détourner l'attention des véritables raisons de ces suppressions d'emplois.

Une stratégie de dissimulation

Selon eux, ces sociétés cherchent à se dédouaner en présentant l'IA comme un outil de rationalisation inévitable, alors que les choix stratégiques ou économiques pourraient être en cause. Huang a qualifié cette pratique de « vague et irresponsable », soulignant que l'IA ne saurait servir de paravent à des décisions unilatérales.

Les deux dirigeants rappellent que l'intelligence artificielle doit avant tout servir à créer de nouvelles opportunités, et non à fragiliser des secteurs entiers. Hassabis a insisté sur le fait que l'automatisation, lorsqu'elle est bien encadrée, peut renforcer la compétitivité sans sacrifier l'emploi.

Cette prise de position intervient alors que plusieurs grands groupes, notamment dans la tech, annoncent des plans de licenciements sous couvert de modernisation technologique. Les observateurs s'interrogent sur la sincérité de ces motivations, d'autant que les profits de ces entreprises restent souvent élevés.

Les critiques de Huang et Hassabis s'adressent aussi bien aux secteurs traditionnels qu'aux géants du numérique. Ils rappellent que l'innovation ne doit pas se faire au détriment des travailleurs, mais au service d'une croissance équilibrée.

L'IA, outil de progrès ou d'excuse ?

Pour les deux dirigeants, la transparence est essentielle : les entreprises doivent assumer leurs choix et ne pas instrumentaliser l'IA pour masquer des restructurations brutales. Une position qui pourrait influencer les débats sur l'avenir du travail et de l'automatisation.